La mujer en el sector del turismo

El Día Internacional de la Mujer se celebra desde el año 1975, momento en el que Naciones Unidas decide marcar el 8 de marzo como día para conmemorar la lucha de la mujer por la emancipación y su desarrollo en la sociedad. En Vilavella Hotel & Spa queremos aprovechar este día para destacar el papel de la mujer y reivindicar su importancia en nuestro sector, el turismo.

En la actualidad, el género femenino suma más de la mitad del total de personas trabajadoras en el sector turístico a nivel global, un 54% según un informe de la Organización Mundial de Turismo. Estos datos aún son mayores en España, donde las mujeres representan un 57%. Parece que estas cifras seguirán creciendo en el futuro pues, en los últimos años, la carrera de Turismo ha sido escogida mayoritariamente por mujeres, optando por ella entre un 55% y un 70% de alumnado femenino, dependiendo de la universidad.

Las cifras muestran cómo la mujer representa un gran porcentaje de la fuerza laboral de este sector y, sin embargo, se sigue enfrentando a situaciones de desigualdad a lo largo de su carrera profesional. Sin ir más lejos y centrándonos en los datos de nuestro país, del 57% de mujeres que trabajan en turismo, solo un tercio logra ocupar cargos de alta responsabilidad y apenas el 3% ejerce como consejera delegada.

Los motivos de esta desigualdad son varios, pero el principal es la dificultad para conciliar la vida laboral y familiar. Los resultados del estudio realizado recientemente por Deloitte sobre el «Liderazgo Femenino en el Sector Turístico en España», revelan que el 78% de los profesionales del turismo consideran el liderazgo femenino como un factor diferencial en la gestión y que la conciliación familiar es la principal barrera de acceso a posiciones de liderazgo. Con respecto a este último dato, los avances tecnológicos de los últimos años y la era digital, unido a la cada vez más popular implantación del teletrabajo, han favorecido una mayor conciliación, disminuyendo en gran medida esta principal barrera de acceso.

El emprendimiento, un aliado para las mujeres

España es uno de los pocos países en el mundo que presentan tasas de emprendimiento muy similares entre mujeres y hombres: 9 mujeres por cada 10 hombres emprenden, colocando a nuestro país por encima de la media europea. Estas cifras responden a una necesidad por encontrar otra forma de trabajar, pudiendo así facilitar la conciliación entre el tiempo en familia y el laboral. Pero con el emprendimiento las complicaciones que aparecen son otras: la presencia de mujeres en la creación de una startup supone que las inversiones en ellas sean hasta un tercio inferiores a lo que lo son en las compuestas sólo por hombres.

Los últimos datos revelan que las mujeres que deciden emprender en el sector del turismo apuestan por el ecoturismo y el turismo rural, pues su recuperación post-pandemia ha sido más positiva y se prevé que sus datos sigan creciendo este año. Después del tiempo de confinamiento, la naturaleza y la sostenibilidad se han convertido en un componente esencial para muchos viajeros y viajeras, convirtiéndolos en apuestas casi seguras para comenzar un negocio.

Tener en cuenta estos datos es importante para seguir mejorando y saber qué es lo que debemos cambiar todavía de cara a lograr las mismas oportunidades en hombres y mujeres, no solo en el sector del turismo, sino en todas las áreas laborales y sociales.

Desde Vilavella Hotel & Spa sabemos lo importante que es contar con talento femenino y poder crear un espacio de trabajo donde prime la igualdad y el respeto entre las personas. Sin el trabajo de nuestras compañeras, la esencia de Vilavella Hotel & Spa no sería la misma.